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TOPIK(韓国語能力試験)は何級から履歴書に書ける?就職に有利なのは何級から?

2020年6月15日

TOPIKってさ~何級から履歴書に書けるの?
ラウ
ちー
書くだけなら何級でも書けるけど、「スキルとしてアピールできるか」で言ったら4級以上かなぁ
へ~てかそもそも韓国語って就活で役に立つの?
ラウ

TOPIK(韓国語能力試験)って、リスニング読解問題の難易度が高いうえに作文対策までしなければならず、準備がとっても大変ですよね。

筆者は、新卒で韓国企業の日本法人に入社して、現在はフリーランスとして韓国語翻訳の仕事をしているのですが、就職や転職にあたって語学資格はやはり大事だなと感じることが多々ありました。

ただ、強みが『語学だけ』だとのちのちの選択肢がせばまることも。

今回は、「TOPIKは何級取っておいたほうがいいのか?」「韓国語は就職に役に立つのか?」という点について、筆者なりの考えをまとめていきます。

TOPIKのレベル

TOPIKの公式サイトで公開されている級別の評価基準は、このようになっています。

レベル/評価基準
1級・自己紹介、買い物、飲食店での注文など生活に必要な韓国語を使える。
・約800語程度の基礎的な語彙と基本文法を理解でき、簡単な文章を作れる。
2級・郵便局、銀行などの公共機関での会話ができる。
・約1,500~2,000語程度の語彙を用いた文章を理解でき、使用できる。
3級・日常生活を問題なく過ごせる。
・文章語と口語の基本的な特性を区分し理解している。
4級・ニュースや新聞をある程度理解できる。
・韓国文化を理解し、社会・文化的な内容の文章を理解でき、使用できる。
5級・政治・経済・社会・文化などの身近なテーマについて理解し、使用できる。
・専門分野においての研究や業務に必要な言語能力をある程度もっている。
6級・政治・経済・社会・文化などの全般的なテーマにおいて不便なく使用できる。
・ネイティブほどではないが、自己表現を問題なく話すことができる。
1・2級は初心者、3・4級は日常会話レベルの中級者、5・6級はビジネスレベルの上級者って感じ?
ラウ
ちー
そうだね!4級は「ニュースや新聞をある程度理解できる」レベルだから、履歴書に書いてアピールできると思う!
【韓国語能力試験】TOPIKおすすめ勉強法~3級・4級向けの対策~

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韓国企業への入社ならTOPIK5・6級

韓国企業への入社など、業務で韓国語を使うことが確実なポジションを目指すなら、韓国語のレベルは高いに越したことはありません。

場合によっては『ビジネスレベル』が求められることが多いので、目安として5級か6級は取っておきたいところ。

韓国本社とのやりとりや、社内資料の理解など、業務上必要だからです。

面接が突然韓国語になるケースも・・・

韓国企業の日本法人の面接を受けに行くと、たま~に面接が途中から韓国語に切り替わってあせることがあります笑

なぜかというと、社長をはじめ役員が韓国本社から来た駐在員である場合がほとんどだから。

最終に進むにつれて韓国人のお偉いさんが出てきて、「자, 그럼 이제부터 한국어로 이야기해주세요! (じゃあ、今から韓国語で話してください!)」と言われてスピーキングのレベルをチェックされることも少なくありません。

面接や入社後のコミュニケーションに備えて、TOPIKの勉強だけでなく『話す』スキルも鍛えておくのがよいでしょう。

ちー
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韓国語は就職で役に立たない?

ただ、どれだけ韓国語が得意でもそれだけだと転職する際などに選択肢がせばまってしまうというのも事実。

求人サイトで『韓国語』とキーワード検索してみると、韓国語に加えて「営業経験のある方」「経理・貿易事務の経験のある方」という条件の求人がヒットします。

語学力だけをアピールして入社できるのは新卒採用までで、将来のことを考えると+αのスキルを持っている人の方が転職先を見つけやすいと言えます。

耳が痛い話だけど実際そうかもにゃ~
ラウ

英語(TOEIC)も大事!

また、「英語韓国語、どちらを優先すればいいの?」という疑問を抱く方も多いと思います。

韓日翻訳者の私が言うのもなんですが、もし英語と韓国語のどちらを勉強するかで迷っているなら、まずは英語を優先させることをおすすめします。

韓国語は、対韓国でのビジネスでのみ使われる限られた言語。

転職しようと思ったときに韓国語だけを軸にすると応募できる求人数が限られたり、極端に時給が低くなる傾向があります。

一方英語は世界の共通言語で、一度身につければつぶしが効く言語です。求人数も常にたくさんあり、選択肢が広がります。

一般企業の採用で、他のスキルを考えずに「語学資格」のみで判断する場合、TOPIKの級よりTOEICの点が重視されることの方が多いでしょう。

ちー
韓国企業でも、TOEICのスコアはかなり重視される印象です!

目安としてTOEIC600点TOPIK4級以上を持っておくと、就活をかなり有利に進められると思います。

TOEICとTOPIKの組み合わせ

・TOEIC600点:TOEICの平均点はだいたい600点。企業は600~700点を募集条件としてあげることが多い。

・TOPIK4級:4級は『中上級』。ある程度話せて文章も理解できるレベルであることをアピールできる。

履歴書にはどう書く?

TOPIKって、6級が最上級ですよね。

一方、もう一つの韓国語の試験『ハングル検定』では1級が最上級。

ちー
まぎらわしい・・・
韓国語能力試験(TOPIK)とハングル検定の違いは?どっちを受ければいいの?

続きを見る

そのため、もしTOPIK6級を持っていても、よく知らない採用担当者が見たら低い級と勘違いされてしまうおそれがあります。

そこで筆者は履歴書に、

韓国語能力試験6級(最上級)

と書くようにしています。

何度か面接でそこにつっこまれたことがあるのですが、

「韓国語能力試験は6級が最上級なのですが、詳しくない方が見たら低い級と勘違いされてしまうかもしれません。御社に自分を最大限アピールしたいので、このように書きました!」

と答えてきました。

ちー
いずれの面接も、悪い結果にはならなかったのでご参照ください!

まとめ

この記事のまとめ

  • 履歴書に書いて恥ずかしくないレベルなのはTOPIK4級以上!
  • 韓国企業の採用試験では、TOPIK5・6級やスピーキングスキルも大事
  • 「語学だけ」より語学+αのスキルがあったほうのちに役に立つ
  • TOEIC600点TOPIK4級以上の組み合わせが就活では有利

おわりに

今回は、TOPIKは何級からが就職に有利なのか?そもそも韓国語って役に立つのか?という点について筆者の率直な意見をまとめてみました。

大学3年次に就活をしていたとき、ある企業の面接官から、

「韓国語ができるのはあなたの強みだけど、あまりそれに固執すると選択肢が狭まるよ

とアドバイスをもらってハッとしたことがありました。

韓国の大学に留学したり、韓国企業に就職したりとなんとも韓国色の強い人生を歩んでいる筆者ですが、『韓国語』に偏りすぎて視野が狭くならないようにしないとな~と常々感じます。

最後までお読みくださりありがとうございました^^
ちー🍀

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